Подходит время “социалки” и в “Аэрофлоте”
В лётной компании увеличивают премии топ-менеджерам и собираются ухудшить условия коллективного договора, признанного одним из лучших и социально ориентированных.
Топ-менеджеры компании «Аэрофлот» во втором квартале текущего года получили на 110 млн рублей премиальных выплат больше, чем за аналогичный период 2018 года, таковы данные «Базы», которая изучила отчетность авиакомпании за первое полугодие 2019 года. За второй и третий квартал 2019 года суммарно выплаты ключевому руководящему персоналу составили 673 млн рублей.
В пресс-службе «Аэрофлота» прокомментировали это решение так: «Сравнивать выплаты на квартальной основе некорректно, так как существует множество факторов, которые могут влиять на начисления и списания».
Президент Шереметьевского профсоюза летного состава (ШПЛС) Игорь Дельдюжов рассказал «Солидарности», что на фоне повышения премий топ-менеджерам руководство «Аэрофлота» готовится к изменению условий коллективного договора, действующего в компании с 2005 года и признанного одним из лучших и социально ориентированных. Действие колдоговора заканчивается в конце 2020 года, но уже сейчас руководство начинает прощупывать почву на предмет его изменения.
Напомним, что 5 мая в аэропорту «Шереметьево» самолет «Суперджет-100» компании «Аэрофлот» совершил экстренную посадку и загорелся, погиб 41 человек. Позже из этого же аэропорта из-за условий труда массово уволились грузчики, что вызвало коллапс с доставкой багажа.
Источник: solidarnost.org