Работница засудила поликлинику за лишение её выходного
Сотрудница 105-й детской поликлиники Зеленограда подала на работодателя в суд за то, что ей пришлось выйти на работу в субботу.
Как говорится в решении суда, женщина трудилась в поликлинике с 2013 года в должности администратора регистратуры. По условиям трудового договора, у неё была 40-часовая рабочая неделя (по 8 часов в день) с двумя выходными. В августе 2019 года руководство ввело дополнительный рабочий день — дежурную субботу. Сотрудница отработала один выходной с 9 до 15 часов, а затем подала к поликлинике иск о компенсации морального вреда, считая, что работодатель поступил незаконно. Читать дальше…